运动饮料公司人力资源管理实施方案.docx

运动饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12第四章 劳动定额水平13一、 用实耗工时来衡量13二、 确定劳动定额水平的基本原则13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15第六章 人力资源的空间配置16一、 加强现场管理的5S活动16二、 企业人员配置的基本方法20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 起草与修订培训制度的要求32第八章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 培训项目的设计与管理应关注的问题41第九章