参考覆铜板公司人力资源体系xx(集团)有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 录用环节的评估9二、 招募环节的评估11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 企业人员招募的方式15第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 前瞻性培训需求评估模型21第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第七章 绩效考评方法41一、 综合型绩效考评方法41二、 绩效考评方法的比较42第八章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则43第九章 专项薪酬管理制度的起草46一、 薪酬管理制度46第十章 员工福利管理分析49
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