无烟煤公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)无烟煤公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招聘成本及其相关概念14二、 招募环节的评估15第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19二、 培训教学设计程序与形成方案23第八章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效考评方法32第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 岗位薪酬体系设计42二、 薪酬管理的基本概念46第十一章 岗位评价的基本步骤