姜黄素公司人力资源管理.docx

姜黄素公司人力资源管理目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 企业人力资源费用的构成10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员招聘数量与质量评估16二、 录用环节的评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果评估方案的设计22二、 培训效果信息的收集24第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的比较30二、 制订绩效改善计划的程序30第九章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二