果酒项目人力资源分析(参考).docx

(参考)果酒项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的含义和作用16二、 培训有效性评估的内容19第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型客观考评方法36二、 绩效考评方法的应用策略41第十章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的基本概念43二、 市场薪酬调查的种类43第十一章