挖掘机项目人力资源制度手册参考.docx

参考挖掘机项目人力资源制度手册目录第一章 劳动定额水平3一、 确定劳动定额水平的基本原则3二、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 参加招聘会的主要程序16第四章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 企业劳动协作21第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的技术25二、 培训有效性评估的含义和作用28第六章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业与职业生涯的基本概念33第七章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效目标设置的原则39第八章 绩效考评方法43一、 绩效考评方法的应用策略43二、 目的和要求43第九章 员工福利管理分析45一、 员工福利的类别和内容45二、 员