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智能玻璃公司人力资源管理流程手册xx（集团）有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员传统的制定修订方法16第四章 劳动定额水平19一、 用实耗工时来衡量19二、 劳动定额水平的概念和种类19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试的应用21第六章 人力资源的空间配置26一、 工作地组织26二、 改进过细劳动分工的方法27第七章 基于培训需求分析的项目设计29一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29二、 企业员工培训与开发项目设计的原则36第八章 员工培训的组织与实施39一、 实现培训资源的充分利用39二、 培训前对培训师的基本要求40第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42二、 企业绩效考