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模板智能玻璃项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 招募方式的选择11一、 选择人员招募方式的主要步骤11二、 企业人员招募的方式12第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘活动过程评估的相关概念18二、 招募环节的评估21第六章 培训方法的选择与应用22一、 几种常用培训方法的应用22二、 企业员工培训与开发的各种方法30第七章 企业员工培训需求分析的方法52一、 前瞻性培训需求评估模型52第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评的程序与流程设计54二、 企业员工绩效申诉的处理58第九章 绩效考评方法61一、 制订绩效改善计划的程序61二