枫糖公司人力资源计划.docx

枫糖公司人力资源计划目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本要求8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 招募方式的选择10一、 选择人员招募方式的主要步骤10二、 外部招募的主要方法11第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的方法20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 企业培训制度的含义38二、 企业各项培训制度的起草39第八章 绩效考评系统50一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理50第九章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评指标的类型52二、 绩效考评标准及设计原则55第十章 岗位评价的基本步骤62一、 进行岗位评价