锆项目人力资源分析.docx

锆项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人工成本预算的方法13二、 审核人力资源费用预算的基本程序15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第六章 招募方式的选择20一、 内部招募的主要方法20二、 实施内部招募与外部招募的原则22第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求的调查与确认24第八章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的程序38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 综合型绩效考评方法41第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评周期及其影响因素43二、 绩效考评主体的特点4