电除尘器公司人力资源制度手册模板.docx

模板电除尘器公司人力资源制度手册目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的作用7二、 审核人工成本预算的方法7第三章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11二、 能力测试11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程的设计策略16二、 培训课程设计的程序20第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24二、 绩效考评周期及其影响因素32第八章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 目的和要求37第九章 薪酬体系设计的前期准备38一、 岗位薪酬体系设计38二、 绩效薪酬体系设计42第十章 员工福利管理分析45一、 员工福利计划45二、 员工福利的类别