姜黄素项目人力资源管理流程手册.docx

姜黄素项目人力资源管理流程手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员管理的作用10第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13二、 工作岗位分析的程序13第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第五章 甄选应聘人员方法24一、 人格测试24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的执行与完善25二、 企业培训制度的基本结构25第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 制订绩效改善计划的程序35第九章 绩效考评指标与设计37一、