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汽车售后促销策划方案范文仅供参考,自行编辑使用汽车售后促销策划方案汽车售后促销策划方案1一、 前提:1 收入构成:收入基本工资奖金2 基本工资与职位(岗位)对应,职位(岗位)改变则基本工资也改变。3 基本工资按公司现行的薪酬制度,即原定的员工基本工资数额不变。4 试用期员工没有业绩提成奖金。5 目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等,即当月目标的任务细分,每项将设定考核系数。在完成各项指标的同时,必须保证顾客满意度达到厂家的要求。6 车间个人提成按既定系数分配,车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整,经站长批准后计发。二、 业务接待岗位提成(1)正常维修产值提成:产值当月正常维修结算单实际收款金额当月SGM索赔实际回款事故车维修金额(含车主自付) 提成计算方法:产值%产值目标达成率接车台次目标达成率(2)MKM及养护类产品(非通用产品)提成MKM提成按MKM营业额的10%计提,其中前台业务人员按6%,车间安装为4%;MKM

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