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(范文)速冻火锅料公司人力资源管理xxx集团有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额完成情况的分析11二、 实耗工时的概念和意义12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 招募方式的选择14一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17第七章 员工职业生涯规划信息采集18一、 员工职业生涯规划信息的采集18第八章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21第九章 绩效考评指标与设计23一、 基于不同维度的绩效考评指标设计23二、 绩效指标体系的设计要求