干酪素公司人力资源管理方案(范文).docx

(范文)干酪素公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的基本原则33第七章 职业生涯发展规划准备工作37一、 员工职业生涯规划的准备工作37二、 职业生涯发展的基本理论41第八章 绩效考评系统43一、 绩效管理的职责划分43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的应用策略48二、 目的和要求48第十章 市场薪酬调查分析50一、 市场薪酬调查的