饮料稳定剂项目人力资源战略分析.docx

饮料稳定剂项目人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员招聘数量与质量评估17二、 录用环节的评估17第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 培训师的培训与开发27第七章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30