汽车年终工作总结范文集锦5篇(共17页).docx

上传人:晟*** 文档编号:7591221 上传时间:2021-11-11 格式:DOCX 页数:18 大小:22.28KB
下载 相关 举报
汽车年终工作总结范文集锦5篇(共17页).docx_第1页
第1页 / 共18页
汽车年终工作总结范文集锦5篇(共17页).docx_第2页
第2页 / 共18页
汽车年终工作总结范文集锦5篇(共17页).docx_第3页
第3页 / 共18页
汽车年终工作总结范文集锦5篇(共17页).docx_第4页
第4页 / 共18页
汽车年终工作总结范文集锦5篇(共17页).docx_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

汽车年终工作总结范文集锦5篇范文仅供参考,自行编辑使用首先,我们的斯柯达团队是一只崭新的团队,无论从管理还是技术上,我们都还非常年轻,朝气蓬勃。在崔总的带领下,大家能够像一家人一样,为了团队的整体提高,每个人都能够尽自己最大的努力去完成相应的工作,这也表明了我们的团队凝聚力很强。当然,年轻也有它的不足,就是经验的缺乏技术上的不成熟和管理上的漏洞。技术上来说,两个组有一定的维修能力,但对斯柯达品牌需要时间和经验的积累。各组学习氛围及自学能力稍差,平时没有阅读维修书籍和资料的习惯,玩大于一切,处于被动学习状态,这样在维修过程中,降低了维修效率。两组解决故障的能力也有一定的差距,这与个人的维修经验和做事的态度有直接的关系,说话不分场合,骄傲自大,做事武断,整体素质需要提高,但对技术的钻研精神还是有目共睹的。学徒人员流动性很大,由于客观存在的条件,无法避免。对于有培养价值的人员,我们应尽力去开发和利用,以免人才的流逝和不必要的损失,也不利于品牌的发展。前台服务顾问维修基础知识欠缺,对自己品牌的性能和参数知之甚少,对顾客提出的问题不能有效的回答。同样,没有自我学习的能力,缺

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 行政公文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。