雪糕项目人力资源培训方案(范文).docx

(范文)雪糕项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额的定期修订8第四章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第五章 人力资源的空间配置12一、 企业员工工作任务的指派方法12二、 工作轮班制度的概念和种类12三、 两班制14四、 三班制14五、 多班制16第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 企业员工培训与开发项目设计的原则21第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评的程序与流程设计28第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 目的和要求36第十章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别