物服饰项目人力资源体系参考.docx

参考物服饰项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第五章 人力资源的空间配置16一、 企业人员配置的基本方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的执行与完善18二、 企业各项培训制度的起草18第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30第八章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理39第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价方法的应用程序41二、 岗位评价所需信息来源51第十一章 员工福利管理分析52一、 福利管理的基本程