淀粉公司人力资源管理计划(模板).docx

(模板)淀粉公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 招募方式的选择8一、 选择人员招募方式的主要步骤8第五章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9第六章 培训方法的选择与应用10一、 几种常用培训方法的应用10二、 选择企业员工培训方法的程序18第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业各项培训制度的起草22二、 企业培训制度的执行与完善32第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 行为导向型客观考评方法34第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的作用51第十一章 薪酬体系设计的前期准备54一、 绩效薪酬体系设计54二、 薪酬体系设计的