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淀粉公司人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的基本概念10第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 改进过细劳动分工的方法16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25第八章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32第十章 绩效考评方法34一、 目的和要求34