淀粉项目人力资源制度.docx

淀粉项目人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织机构设置的原则9第三章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析信息的主要来源17第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业员工工作任务的指派方法22二、 人力资源配置的基本原理22第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求循环评估模型29第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 绩效考评指标与设计43一、