淀粉项目人力资源体系.docx

淀粉项目人力资源体系xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品实耗工时统计的方法9第三章 招募方式的选择13一、 选择人员招募方式的主要步骤13第四章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的内容20第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训师的培训与开发25第七章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 目的和要求32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效目标设置的原则36第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 起草单项薪酬