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模板淀粉项目人力资源分析xxx有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的原则9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11二、 面试的内容12第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划的内涵与特征14二、 员工职业生涯规划信息的采集15第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求循环评估模型19第八章 绩效考评系统21一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义21二、 绩效管理的职责划分23第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标