淀粉项目人力资源制度手册参考.docx

参考淀粉项目人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构图的绘制10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21第八章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评主体的特点28二、 绩效考评误差的含义和类型29第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调查的基本概念36第十一章 专项薪酬管理制度的起草37一、 起草单项薪酬制度文本的程序37第十二章 用人