(模板)塑木复合材料项目人力资源配置方案目录第一章 劳动定额水平3一、 现代劳动定额的发展趋势3第二章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招募环节的评估12二、 招聘成本及其相关概念12第五章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划的内涵与特征17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 三维培训需求分析模型20第七章 绩效考评系统22一、 绩效考评误差的含义和类型22二、 绩效考评的程序与流程设计28第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 薪酬体系设计的前期准备39一、 绩效薪酬体系设计39二、 薪酬体系设计的基
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