新闻纸项目人力资源制度.docx

新闻纸项目人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平13一、 现代劳动定额的发展趋势13二、 确定劳动定额水平的基本原则17第五章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤21第六章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 企业劳动协作24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30第九章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 综合型绩效考评方法37第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39二、 绩效指标体系的设计要求41第十一章 市场薪酬调