劳动法期末考试试题(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动法 试题一二、单选题（每题2分，共计20分）1、用人单位自用工之日起 不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A、三个月 B、满一年 C、六个月 D、九个月2、劳动者试用期结束后，提前 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日 B、十日 C、二十日 D、三十日 3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满 年的，按月领取基本养老金。A、十年 B、二十年 C、十五 D、二十五年4、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为 月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为 月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为 月。A、六个、九个、十二个 B、十二个、 十八个、二十四个 C、九个、十二个、二十四个 D、十个、十二个、三十个5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按 工资的标准向