电线电缆公司人力资源系统分析(参考).docx

(参考)电线电缆公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10二、 劳动定额的定期修订12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 劳动定员传统的制定修订方法14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试18二、 兴趣测试19第七章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 实现培训资源的充分利用30第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第十章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方