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模板电线电缆公司人力资源解决方案xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 人力资源时间配置的内容18第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的方法21二、 面试提问的技巧23第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求的调查与确认28二、 前瞻性培训需求评估模型29第七章 基于培训需求分析的项目设计31一、 企业员工培训项目的开发与管理31二、 培训项目的设计与管理应关注的问题38第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的分类40第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43二、 绩效指标体系的设计要