精选优质文档-倾情为你奉上合同续签制度人力制度字（2017）00号第一章 总则1.1 为了进一步明确企业与员工合同续签的流程及要求，维护企业与员工双方的合法权益，现根据相关的劳动法律法规，结合公司实际，制定本制度。1.2 本管理制度适用于公司全体员工。1.3 公司综合办具体负责员工合同续签管理工作。第二章 续签流程2.1 员工合同到期前45天，综合办要求或员工自行填写“合同续签申请表”。拟续签员工将“员工申请意见”填好完毕并交至综合办，逾期未交视同员工主动终止合同续签。2.2 综合办根据本制度规定的审批权限10日内将“续签审批表”申报审批完毕，并向员工通报审批结果。2.3 公司主动终止合同，并向员工发放书面“合同到期终止通知书”至员工处，并根据双方协商的结果，不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续；员工主动终止合同，可在“续签审批表”上直接标明合同到期不续签，并在不晚于最近一期合同到期日办理完毕离职手续。第三章 附则3.1 本制度自发布之日起生效，至新制度生效之日起废止。 3.2 自本制度生效之日起
