成品油项目人力资源战略分析.docx

成品油项目人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额统计与分析12一、 实耗工时的概念和意义12二、 产品产量定额的统计范围和要求12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第六章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 人格测试19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业各项培训制度的起草21第八章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业生涯规划的内涵与特征33二、 职业与职业生涯的基本概念34第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的应用策略41第十一章 专项薪酬管理制度的起草