员工关系管理方案设计实训总结(共4页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1实训基本情况说明(1)实训时间: (2)实训地点:6D303(3)实训目的:1、通过实训,将理论高度上升到实践高度,更好的实现将大学期间所学的理论和实践的结合,更进一步加深对理论知识的理解,为今后学习和实际工作打下良好基础。2、培养自己善于观察、勤于思考的良好的学习习惯以及严谨的科学态度和实际动手能力,使理论与实践得到很好的结合。3、进一步了解社会,增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感,为离开学校、走向社会、适应社会、融入社会作好充分准备。4、本次实训对我完成毕业论文报告起到很重要的作用。(4)实训完成情况:(5)实训形式:团队小组讨论和方案设计2实训内容实训内容包括 签订劳动合同通知书、销售经理劳动、解除劳动合同通知书、录取通知书、入职登记表、试用期员工转正考核表、新员工入职流程、员工保密及竞业限制协议书、员工培训服务期协议、员工调查问卷、解除劳动合同通知书、劳动合同变更通知书、劳动合同变更协议书、劳动合同续签通知书、终止劳动合同通知3实训感想与收获3.1实训感想每一次的

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