电线电缆项目人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)电线电缆项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 甄选环节的评估9第五章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试的应用11第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16二、 培训课程设计的项目与内容18第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训前对培训师的基本要求33第八章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效目标设置的原则47第十章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系51二、 薪酬管理的基本概念55第十一章