精选优质文档-倾情为你奉上奖惩制度1 目的为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制定本制度。2 奖惩原则2.1 以精神奖励为主，物质奖励为辅。2.2 以思想教育为主，惩戒处罚为辅。2.3 树立先进，弘扬正气，坚持客观性、公平性、公开性。3 奖励公司设立通报表扬、嘉奖；奖金奖励；和特别贡献奖金、晋升、提薪三种奖励方式。3.1 通报表扬、嘉奖有下列表现之一的员工，适用给予：通报表扬、嘉奖。3.1.1 遵纪守法，严格执行公司规章制度，忠于职守、品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务。3.1.2 积极维护公司形象，满意服务，经常受学生或家长的表扬，为公司树立良好形象和口碑。3.1.3 拾金不昧主动上交者。3.1.4 在发扬团队精神、做好部门之间的协作、不搞小圈子方面，有突出事例。3.1.5 有显著的善行佳话，为公司树立形象并获得荣誉者。3.1.6 检举、揭发损害公司利益的违规行为，抵制歪风邪气，事迹突出。3.1.7 提
