移动心肺仪公司人力资源培训方案.docx

移动心肺仪公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 笔试的特点22第五章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 培训需求分析的含义32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33第九章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效管理的职责划分41第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45二、 岗位评价的基本功能46三、 岗位评价的概念47第十一章 员工福利管