移动心肺仪公司人力资源手册.docx

移动心肺仪公司人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 行业背景分析5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织结构图的绘制10第四章 人力资源费用预算的审核13一、 审核人力资源费用预算的基本程序13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第六章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19二、 企业人员招募的方式21第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 职业与职业生涯的基本概念31第九章 绩效考评指标与设计32一、 基于不同维度的绩效考评指标设计32二、 绩效考评标准及设计原则35第十章 绩效考评系统42一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42二、 绩效考评主体的分类和