移动心肺仪公司人力资源培训方案参考.docx

参考移动心肺仪公司人力资源培训方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 参加招聘会的主要程序14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 招募环节的评估18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计20二、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35第九章 绩效考评方法37一、 目的和要求37二、 行为导