移动心肺仪公司人力资源制度手册模板.docx

模板移动心肺仪公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员制定修订的新方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 劳动定额的修订13一、 修改劳动定额的方法13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 兴趣测试18第六章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 企业培训制度的建立与推行分析53一、 企业各项培训制度的起草53二、 起草与修订培训制度的要求63第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评误差的含义和类型65二、 绩效考评的程序与流程设计71第十章 绩效考评方法76一、 行为导向型客观考评方法76二、 绩效考评