移动心肺仪公司人力资源运营管理手册参考.docx

参考移动心肺仪公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平是定额管理的核心13二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 能力测试15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 行为导向型客观考评方法29第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效管理的职责划分36第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整40第十一章 专项薪酬管理制度的起草