干酪素项目人力资源研究.docx

干酪素项目人力资源研究目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 企业人力资源费用的构成8第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的方法11二、 面试的基本程序13第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 能力测试16第五章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估的一般程序18二、 培训有效性评估的技术19第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33二、 结果导向型考评方法35第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的种类51二、 薪酬市场调查的主要方法5