按摩椅项目人力资源研究.docx

按摩椅项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额完成情况的分析12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 笔试的适用范围15第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 前瞻性培训需求评估模型19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效目标设置的原则23二、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 企业员工绩效申诉的处理38第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价结果误差的调整