按摩椅项目人力资源模式分析(范文).docx

(范文)按摩椅项目人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第六章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的概念21二、 面试提问的设计22第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果评估的一般程序26二、 培训效果评估方案的设计27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第十章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 综合型绩效考评方法34