智能手表项目人力资源战略分析模板.docx

模板智能手表项目人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构与组织机构的关系6二、 企业组织结构图的绘制8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试环境的布置12二、 面试的基本程序12第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 人力资源配置的基本原理16第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的含义和作用24二、 培训效果评估方案的设计27第八章 绩效考评系统31一、 企业员工绩效申诉的处理31第九章 绩效考评方法33一、 制订绩效改善计划的程序33二、 绩效考评方法的应用策略34第十章 员工福利