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移动心肺仪项目人力资源体系xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12第五章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第八章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理22第九章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度文本的程序34二、 薪酬管理制度的类别35第