移动心肺仪项目人力资源制度(范文).docx

(范文)移动心肺仪项目人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员管理的作用5第二章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8第三章 人力资源的空间配置11一、 工作地组织11二、 企业组织劳动分工与协作的方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业培训制度的基本结构23第七章 绩效考评系统25一、 减小绩效考评误差的方法25二、 绩效考评主体的确定27第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章 岗位评价数据的处理35一、 岗位评价方法的应用程序35二、 岗位评价所需信息来源45第