移动心肺仪项目人力资源解决方案.docx

移动心肺仪项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15二、 人力资源费用支出控制的原则16第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18第五章 人力资源的空间配置21一、 加强现场管理的5S活动21二、 工作轮班制度的概念和种类25三、 两班制27四、 三班制27五、 多班制29第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 前瞻性培训需求评估模型33第七章 职业生涯发展规划准备工作35一、 员工职业生涯规划的准备工作35二、 职业生涯发展的基本理论39第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41第九章 绩效考评系统43一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义43第十章 市场薪酬调查分析46一、 市场薪酬调查的作用46二、