新《劳动合同法》之下的薪酬难点(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1. 关于经济补偿金和赔偿金,下列说法正确的是:正确答案:AD1. 经济补偿和赔偿金都发生在劳动合同解除或终止时2. 在用人单位合法解除或终止劳动合同的情况下,适用经济赔偿金3. 在用人单位违法解除或终止劳动合同的情况下,适用补偿金4. 经济补偿和赔偿金的支付条件和支付标准不同2. 用人单位支付赔偿金后,就可以解除或终止劳动合同。此种说法:正确答案:B1. 正确2. 错误1. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。此种说法:正确答案:A1. 正确2. 错误1. 劳动合同中“工资由单位确定并调整”的条款属于有效条款。此种说法:正确答案:B1. 正确2. 错误1. 劳动合同法规定,劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资。此种说法:正确答案:A1. 正确2. 错误1. 因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使不能实现合同目的的,承租人可以解除合同。此种说法:正确答案:

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