精密铝合金结构公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)精密铝合金结构公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 修改劳动定额的方法5第三章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本程序7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 人力资源时间配置的内容16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的方法20二、 培训效果评估方案的设计21第八章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24第九章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效管理的职责划分29第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度33第十一章 薪酬体系设计的前期准备36一、