碳化物项目人力资源研究.docx

碳化物项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的形式6二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 能力测试17第五章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业劳动分工21第六章 企业员工培训与开发课程25一、 实施培训教学活动的注意事项25二、 培训课程的设计策略26第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 三维培训需求分析模型33第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效目标设置的原则37第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41二、 绩效考评的程序与流程设计42第十章 岗位评价的基本步骤47一、 岗位评价